一、佛山市总工会（部门）主要职能

    佛山市总工会是市委领导下的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。主要职责有：

    （一）贯彻落实党和国家关于工会工作的方针政策，研究、拟定全市工会有关政策和工作计划，部署开展全市工会工作。

    （二）维护职工劳动就业、劳动保险、劳动保护、生活保障、安全生产等合法权益，协助有关部门做好劳动争议处理和调解劳动关系等工作。

    （三）动员职工发扬艰苦创新精神，以主人翁的态度从事劳动和工作，为经济建设建功立业。动员组织职工支持、推进企业改革。

    （四）组织指导职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建设、职工群众经济技术创新活动。做好劳动模范、先进生产（工作）者及先进集体的评选、管理工作和我市劳动模范表彰大会的具体筹办工作。

    （五）依照宪法和法律的规定，组织职工行使民主权利，通过各种形式和途径，参与管理经济和社会事务，参与本单位的民主管理。

    （六）组织指导基层工会开展职工的政治思想、科学技术教育和健康的文化体育活动。

    （七）在国有、集体、外商投资、私营企业和机关事业单位组建工会，发展会员。加强工会组织建设、协管工会干部和开展培训教育工作。

    （八）管理直属单位，指导产业（行业）工会的工作。

    （九）负责工会国际交流的有关工作。

    （十）承办市委和市政府交办的其他事项。

    二、部门预算单位构成

    佛山市总工会（部门）设行政单位1个，事业单位3个。其中：公益二类事业单位2个、经费自筹事业单位1个。

    第二部分 2014年部门预算安排情况说明

    一、2014年部门预算收支情况总体说明

    佛山市总工会（部门）2014年收支总预算2758.54万元，其中：本年收入2758.54万元；本年支出2758.54万元。

    二、2014年收入预算情况说明

    佛山市总工会（部门）2014年度收入预算2758.54 万元，其中：财政拨款1908.15万元，占69.17%；上年结转850.39万元，占30.83%。

    三、2014年支出预算情况

    佛山市总工会（部门）2014年度支出预算2758.54万元。按支出预算的功能分类，包括一般公共服务支出1178.55万元，占42.72%；教育支出1117.52万元，占40.51%；社会保障和就业支出348.98万元，占12.65%；医疗卫生支出43.33万元，占1.57%；商业服务业等支出10.01万元，占0.36%；住房保障支出33.84万元，占1.23%；其他支出26.31万元，占0.96%

    （一）财政拨款支出预算情况

    1.支出预算规模变化情况。佛山市总工会（部门）2014年财政拨款支出预算1908.15万元，其中：基本支出安排1028.15万元，项目支出安排880万元。

    2.支出预算结构及具体安排情况。2014年部门预算中，财政拨款支出预算用于以下方面：一般公共服务支出1174.55万元，占61.55%；教育支出295.52万元，占15.49%；社会保障和就业支出341.97占17.92%；医疗卫生支出38.22万元，占2.00%；住房保障支出32.61万元，占1.71%；其他支出25.28万元，占1.33%。

    （二）2014年部门预算“三公”经费情况

    2014年 “三公”经费财政拨款预算合计24.00万元。其中：因公出国（境）经费预算13.00万元，占54.17%；公务用车购置及运行费预算2.00万元（包括：公务用车购置费0万元、公务用车运行费2.00万元），占8.33%；公务接待费预算9.00万元，占37.50%。

（附“三公”经费饼图）

    第三部分 2014年部门预算表