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一名“被忽视”的安全员，戳中了许多人
最近
一名“被忽视”的安全员在留言中
给小编抛出了一个“灵魂拷问”
安全生产管理人员：
我公司的总经理经常不在我们企业工作，就安排我的工作汇报给人力资源部经理（“被委托”的企业负责人）。但是，人力资源部经理却不参加企业负责人的安全培训，也不参加现场检查和日常管理。
而且，我把事故隐患和相关安全投入的计划汇报给人力资源部经理后，一直得不到回复和批准，导致安全工作得不到有效落实。
要是发生了生产安全事故，谁要负责任呢？我要负责吗？
这个问题
是不是也戳中了你的“痛处”？
别急，我们先来分一分
01
安全生产管理人员
作为安全生产管理人员
你知道自己负有哪些职责和责任吗？
安全生产管理人员七条职责解读
《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、行政法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；
（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）落实本单位安全生产整改措施。
如果发生了生产安全事故
安全生产管理人员没尽职，就是法律法规要求应该做的事情，却没有做到，那安全生产管理人员当然要负责！
所以如果你想免责，前提就是要尽职！
02
企业主要负责人
《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
要清楚一点：
企业主要负责人无论委托了谁，对于本单位的安全生产工作始终负有责任！
《中华人民共和国安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（七）及时、如实报告生产安全事故。
03
“被委托”的企业负责人
以为“被委托”就是“临记”？
就可以不理？
就可以免除责任？
答案当然是：NO！
既然被老板指定要负责管理安全工作
那么就要履行
对本单位安全生产工作负责！
佛山市应急管理局提醒您
针对此类问题，根据安全生产法第七十一条规定：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
为保证安全生产管理人员的权益以及已履行职责，建议保留相关证据。
关联稿件：
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