打造办案人才高地 抓牢法援案件质量

　　治国经邦，人才为急。为加强南海区法律援助队伍建设，保障法律援助案件质量，2021年初，我局以人才为核心，以防疫为基础，以扩充为手段，以培训为保障，以质量为目标，实施一系列新增法律援助骨干律师及培训计划，紧紧抓牢队伍素质，致力打造南海区法律援助人才高地，推动南海区法律援助案件质量更稳、更优、更强。

　　一、创新律师聘用机制，提高办案队伍稳定性

　　为有效解决刑事辩护全覆盖和认罪认罚从宽制度试点工作开展以来南海区法援案件数量上涨、导致对律师服务需求大幅增加的问题，今年，继续开展法律援助骨干律师增补计划，满足法援案件办理和律师值班的人才需要。一方面，充分采纳区政协委员的意见，在今年增补计划中，拓宽法律援助骨干律师准入机制，撤销选拔考试门槛，广泛征集有意愿参与法律援助公益事业的律师，为更多有意愿办理法援案件的律师提供平台。另一方面，延长骨干律师及专家顾问聘用期限，由原来骨干律师每年一聘、专家顾问两年一聘统一改为聘期5年，减少律师进出波动，加强法援办案队伍的稳定性。

　　二、优化聘用审查办法，保障增补人才科学性

　　本次骨干律师增补采用自主报名、审查材料、统一聘用的方式进行。由于报名人数较多、专业性要求高，为科学、客观、公正地选聘人才，决定引入专家评审机制。1月下旬，邀请含市法援处主任胡玉明、南海区法律援助律师专家顾问纪建斌等10位专家到场，采用随机抽查报名律师所承办案件的方式，现场对参与增补的律师进行评分，既保证了本次增补的专业性和科学性，又提高了我区律师参与法律援助事业的热情。同时，在报名期间要求律师申报个人擅长的案件类别，将不同特长的律师分门别类，如擅长劳动、婚姻或刑事案件，细化我区法援骨干律师结构，便于实现对不同类型案件的精准高效指派，又能充分发挥不同类型律师的特长。经审查研讨，共增加102名骨干律师，现南海区法援骨干律师共有293名。

　　三、组织开展高质培训，推动办案团队专业化

　　案件质量是法律援助的“生命线”。要强化案件质量，必须抓牢法律援助骨干律师培训。3月16日和20日，组织开展两场2021年度新增法律援助骨干律师岗前培训。在我局吴以焯副局长的领导下，培训聚焦于意识培训、业务培训和制度培训，以现场讲座形式，为119名参训的律师提供有针对性、专业化、全方位的培训。首先，吴以焯副局长就律师行业现状、教育整顿、法援律师工作职责等方面展开分析，提高律师的政治意识。其次，由广东灯湖律师事务所欧阳红刚律师向培训班传授劳动案件的办案经验，通过提问题、举例子、讲经验、析法条等方法为培训班传授丰富的劳动案件办案实体和程序知识，为法援队伍的“新鲜血液”注入动力。最后，由法援室工作人员对法律援助的制度要求和风险防范进行全方位讲解，规范律师参与法援工作，提高重视程度，保障案件质量。

　　四、严格落实疫情防控，坚持培训防疫“两不误”

　　今年，我区共新增法律援助骨干律师102人。为实现新增法援骨干律师培训全覆盖，同时保证落实疫情防控，决定采用分批培训、两点同步的培训形式。一是分两批开展本期培训。线上征集参加培训律师的意愿批次，在3月15日和20日分别举行培训，以按照律师意愿为主、局部调整为辅的方式，尽可能尊重律师意愿的同时平均分配两次培训的参训律师人数，减少人员聚集。二是两点同步开展培训。每次培训，将参训律师安排在我局五楼、六楼两个会议室，通过实时视频播放，实现同步培训，减少人员汇聚。三是做好疫情防控措施。要求每位参训律师测体温、出示“粤康码”、佩戴口罩，并现场配备酒精、洗手液、口罩等防疫用品，坚决做到疫情防控不松懈。

　　五、颁发骨干聘用证书，激发办案团队积极性

　　为提高法援骨干律师积极性，增强法援骨干律师对我区法律援助的荣誉感、归属感，统一制造聘期为5年的南海区法律援助骨干律师证书。在3月15日的律师培训中，由吴以焯副局长为律师代表现场颁发聘用证书，一方面激励律师参与我区法律援助事业，提高法援骨干律师办案积极性和热情；另一方面将证书作为加入我区法律援助办案队伍的载体，是对法援骨干律师身份的认可，亦是凝聚队伍力量的推手，有效提高司法公信力。