顺德区司法局三项举措积极推动律师参与社会管理创新

　　今年以来，顺德区司法局勇于创新，采取多项措施，积极推动律师参与顺德区社会建设，推进社会管理和服务改革创新。

　　一是推动律师参与劳动纠纷调处工作机制创新。近年来，顺德区劳动争议案件大幅上升，集体争议案件多发。顺德区司法局协同配合区人力资源和社会保障局创新调处劳动人事争议仲裁工作机制，推动律师担任仲裁员，加强仲裁队伍建设，提高仲裁案件的办案效率和质量。在去年底推荐4名律师担任区劳动人事争议仲裁员的基础上，今年2月，在全区律师事务所中进行了广泛的发动，并根据律师遵守职业道德和执业纪律，专业水平、执业年限等状况，从报名的29家律师所75名律师中择优推荐了20名律师作为参加培训的初任仲裁员人选。目前，前期推荐的4名律师已经考试取得初任仲裁员资格，正办理相关任命手续，此次推荐的20名律师也于上月底参加了省人社厅组织的资格培训和考试。

　　二是推动律师积极参与人民调解工作创新。2009年，顺德区司法局已挑选了64名律师作为司法局、法院诉调衔接工作的“人民调解员”。面对人民调解案件数量激增，日渐复杂化的现状，顺德区大良街道今年再从调解工作机制和专业队伍设置上积极破解纠纷处理难题。今年2月，通过律师自愿报名和该局严格筛选，推荐了60名执业律师作为人民调解员人选。3月15日，60名律师获得大良街道颁发的专业人民调解员聘书，正式成为顺德区开展人民调解工作，化解社会矛盾纠纷，实现息诉止争社会管理目标的重要力量。

　　三是推动律师参与政府购买公共法律服务工作。去年，容桂街道通过“招标”的形式，尝试政府购买律师法律服务，收到了良好的效果。据统计，容桂街道2011年受理信访案件392宗，比2010年减少了近50%。为配合容桂街道继续加强此项工作的广度和深度，今年1月，顺德区司法局积极向全区符合条件的律师所发出倡议，最后有7家律师所提出要约，公开竞争。经公开评估，根据价低者得的原则，容桂街道最后聘请了2家有执业律师二十人以上、具有较强专业水平和服务能力的律师所作为合作单位。律师作为法律服务的专业力量，在协同政府社会管理，开展社会治安综合治理、涉法信访、维稳处置等工作中将发挥越来越重要的作用。