狮山司法所全力打造学习型司法所

    为全面提升工作人员的业务素质，以应对不断变化的社会发展，更好地完成各项司法行政工作，狮山司法所自去年4月份开始建立“自主选题、轮流讲课”的每月业务学习制度，全力打造学习型司法所。截至目前，共进行了13期专题学习，内容涉及出嫁女及其子女权益、工伤、建筑工地（企业）欠薪、交通事故、婚姻家庭、土地纠纷、社区矫正工作、物业管理纠纷等方面的法律知识，取得了良好的效果。
    一、自主选题，实用性强
    自去年起，狮山司法所每年年初都要求所内工作人员根据各自负责的工作内容，针对实际操作中的重点、难点，结合自身特长及工作经验选定讲课题目，经过领导筛选后由专人结合本所的年度工作计划进度进行编排，制定成年度课程表，每月召开业务学习会。由于自主选题的方式充分发挥了各人所长，因此学习通常能达到知识讲述深入透彻、问题分析贴合实际、对策提出针对性强的效果，使有效经验得到了更好的学习、升华和推广。
    二、圆桌讨论，生动易懂
    狮山司法所的每月业务学习，打破以往“台上讲，台下听”的传统模式，采用圆桌“分享—讨论”的形式，让听课人员可随时就讲课人员的讲解问题提出疑问，发表不同见解。在实际讲课过程中，讲课人员注重联系工作实际，采取理论阐述和案例分析相结合的方式，运用通俗的语气和语调进行讲述，而且时常是一个问题引起大家的共鸣或引发不同观点的碰撞，各人便热烈讨论，分享心得，使得业务知识更生动易懂。
    三、氛围浓厚，效果明显
    通过这种轮流讲课的专题学习，讲课人员深挖了自己的潜力，做到理论联系实际，其他人员也能够从学习、讨论中认识到自己的不足，同时也有足够的空间发表自己的见解，与其他同事进行互动学习，既提高了个体的学习热情，又在司法所内部形成了浓厚的学习氛围，从而使司法所工作人员的业务知识得到及时有效的更新，好的工作经验得到升华、推广，实现业务资源整合，信息共享，为开展各项工作夯定了坚实的基础。 (狮山司法所  何倩雯)