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一、案件简介
职工陈某到本管理中心执法申告A公司未为其缴存在职期间的住房公积金。本管理中心据此启动行政执法程序，责令公司为该职工补缴住房公积金。公司对此不服提起行政诉讼，认为陈某为其单位非全日制用工，非全日制用工不属于强制缴存住房公积金的范围，现主张补缴住房公积金不应获得支持。人民法院经审理后驳回公司的诉讼请求，维持本管理中心作出的行政处理决定。
二、析法说理
《住房公积金管理条例》（以下简称“《条例》”）第二条规定：“ 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金”。由此可知住房公积金的缴存对象为“在职职工”，并没有对全日制或非全日制设定明确具体的区分。此外，对于“在职职工”的界定，原建设部、财政部、人民银行发布的《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》（建金管〔2006〕52号）第一点对“在职职工”进行了更细化的解释，该通知认为在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员）均属于《条例》中的“在职职工”的范畴。职工陈某与A公司建立了劳动关系，并由A公司支付工资，其属于A公司的在职职工，根据《条例》的上述规定，单位和职工均属于住房公积金缴存对象，故单位应为职工缴存在职期间的住房公积金。
因此，全日制或非全日制不是判断职工应否缴存住房公积金的因素，只要符合《条例》第二条规定的单位和职工均应缴存在职期间的住房公积金，请单位严格按照规定按时足额缴存。
佛山市住房公积金管理中心
2021年11月17日
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