引才留才育才成为人大代表热议的话题

发布时间：2015-02-06 珠江时报

　　■如何引才留才育才，是企业关注的焦点。珠江时报记者/方智恒摄

　　一个地方的发展离不开人才的支撑。但是到底如何引进人才、留住人才和培育人才，一直是各级政府和企业都关注的焦点。“政府要加大人才政策力度，人才政策再特殊也不为过。”5日，市人大代表胡羡聪一抛出自己的观点就引发了全场热烈讨论，与会者有弹有赞。有人大代表认为，与其送房送车，不如营造一个好的营商和居住环境。

　　吸引人才

　　政府要量力而行

　　“科技工作者和知识分子是有一股傲气的，他们不追求宝马奔驰游艇，但是希望在生活上没有后顾之忧。”胡羡聪坦言，希望政策可以倾斜照顾高端人才。

　　“作为高端人才，他们本身的收入并不差，在事业上的追求反而是他们的目标。与其送房送车，不如营造一个好的营商和居住环境。”另一位市人大代表洪巨涛却提出了不同的看法。他认为，吸引高端人才，政府需要量力而行，政府资金应该花在刀刃上。“作为一个高端人才，他们更加重视的应该是一个地方的创业环境，而不一定是后勤待遇。试想，如果有一个政通人和的创业环境、安居乐业的家庭环境，我觉得他们会更加愿意留在这里。相反，如果你给他们房子车子，但是这里的创业、居住环境不好，那么他们在这里生活也不会开心的。”

　　“我不赞成‘再特殊也不为过’的观点。如果三年都搞不到一套房子，你就不是人才。”对于这个话题，市委书记刘悦伦在听取分组讨论时也发表了看法：“人才工作我研究了很多年，也干了很多年。我自己也是从国外被作为人才引回来的，我也引进了几千个海外博士。人才最关注的，首先要有前景，否则政策再优惠也没用；其次，城市要有吸引力；然后，才是政策。”

　　设“首席技师”

　　增强技能人才荣誉感

　　“一株罗汉松，值一两千元，如果通过园艺师将它打造成盆景，就可能值几十万上百万；一块瓷砖，可能值几百块，如果通过陶艺大师创作，做成很有文化传承的石湾公仔，可能它就会值几万甚至几十万。”胡羡聪说，今年的政府工作报告中提出了人才强市战略，令人鼓舞，佛山企业转型升级必须激活现有人才。

　　“不是博士硕士才叫人才，其实高手都在民间。佛山很多高技能人才在我们的生产一线。”胡羡聪建议，佛山应该启动“首席技师”培养工程，在政策、职业资格、职称评审等方面设置制度。同时，通过首席技师，能带动一批具有现代理论基础的职业蓝领成长为技师。

　　文/珠江时报记者黄淦颖

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